業務・料金
労務顧問・給与計算
労務顧問
会社のメリットを考えた労務相談
- 法律だけにとらわれず 会社のメリットを考えてご回答いたします
- ご負担をおかけする場合は その理由を きちんとお伝えいたします
- 従業員の方に説明しやすい 分かりやすい回答を心がけます
電子申請で迅速・正確な事務手続き
- ほぼすべての お手続きを電子申請で行います
- 情報がそろえば手続きに取りかかるので 健康保険証も より早く発行できます
- お客さまにご捺印をいただいたり 書類をご郵送いただく手間もございません
〔主な業務〕
労務相談
入退社手続き
扶養追加
随時改定（月変）
雇用契約書作成
36協定作成
育休手続き
有給休暇管理
給与計算
手当や社会保険料の計算は 専門家にお任せください
毎月の給与計算は 専門家である「社労士」へのアウトソーシングをご検討ください
複雑な計算も 正確に行わせていただきます
〔主な業務〕
給与計算
賞与計算
各種手当計算
賞与支払届提出
住民税切替手続き
〔 月額顧問料 〕
30,000円（税抜）～
※業務の範囲や使用する連絡ツールによって料金が変動いたします
※一部業務のみをご希望の場合はお問合せください
就業規則の作成
万が一のときに会社を守る、リスク回避型の就業規則をつくります
万が一 従業員の方とトラブルになった場合、
労働者を守る法律はいくつもありますが 「会社」を守る法律はほとんどありません
そのときはどのような就業規則を備えているかがポイントになります
大切な会社を守る「リスク回避型の就業規則」をつくるお手伝いをいたします
〔 就業規則作成報酬 〕
220,000円（税抜）～
※規程の数や内容によって変動いたします
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