業務内容

業務内容

労務顧問

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会社のメリットを考えた労務相談

  • 法律だけにとらわれず、会社のメリットを考えた回答をご用意いたします
  • ご負担をおかけする場合は、そうなる理由を はっきりとお伝えいたします
  • 従業員の方に説明しやすいよう、分かりやすい回答を心がけます


電子申請で迅速・正確な事務手続き

  • ほぼすべての 社会保険手続きを電子申請で行います
  • 情報がそろえば手続きに取りかかるので、健康保険証等も より早く発行できます
  • お客さまにご捺印をいただいたり、書類をご郵送いただく手間もございません


〔主な業務〕
  労務相談
  入退社手続き
  扶養追加
  随時改定(月変)
  雇用契約書作成
  36協定作成

  育休手続き

  有給休暇管理

給与計算

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手当の計算や社会保険料等の天引き 専門家にお任せください

毎月の給与計算は 専門家である「社労士」へのアウトソーシングをご検討ください
複雑な計算も 正確に行わせていただきます

〔主な業務〕
  給与計算
  賞与計算
  各種手当計算
  賞与支払届提出
  住民税切替手続き

就業規則の作成

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万が一のときに会社を守る、リスク回避型の就業規則をつくります

万が一 従業員の方とトラブルになった場合、
労働者を守る法律はいくつもありますが 「会社」を守る法律はほとんどありません
そのときはどんな「就業規則」を備えているかがポイントになります

大切な会社を守るための「リスク回避型の就業規則」をつくるお手伝いをします

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